岗位职责：

 1 预算体系建设
1.1 建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度；
1.2 根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格；
1.3 对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析，按照企业中长期发展战略，制订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通，确保预算规划得以有效实施；
2 编制预算
2.1 根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标；
2.2 组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算；
2.3 组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现；
3 预算管理
3.1 安排人员通过预算系统跟踪监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况；
3.2 定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营状况和预算执行情况进行分析，形成预算执行报告，并上报有关领导；
3.3 根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映预算基础的变化，使企业的预算更趋准确；
3.4 通过对比各预算责任部门的实现数与预算数，考核评价各责任部门的业绩，给公司高层提供决策财务数据，开源节流，真正的起到财务预算与实际管理的目的。

任职要求：

1.熟悉掌握国家财务相关财税法律法规；熟悉会计准则，熟悉银行结算业务；
2.具备良好的职业操守、原则性强，严谨的工作态度及较强的沟通协调能力；
3.持有中级会计师证或CPA证书，有会计师事务所从业经验优先；
4.有多年建筑施工企业行业、大型集团企业预算管理、财务管理运作工作经验优先；
5.能熟练使用金蝶、用友财务软件和相关电脑办公软件，熟悉Windows、Word、Excel等。